Fim de Ano nas Empresas

As tradições de fim de ano são sempre ótimas opções para não deixar a data passar em branco e promover o clima de esperança e renovação na empresa que a época proporciona.

 

“Acredito que a felicidade, além de ser determinada pelos relacionamentos que construímos, caracterizase como instantes de vida feliz, momentos que desejamos que não acabem. Relaciona-se com retenção de talentos, pois os empregados que vivem momentos felizes no trabalho possuem uma tendência bem menor de deixar a empresa. Momentos felizes podem ser proporcionados por pequenas surpresas, celebrações, ações de reconhecimento e muitos outros rituais que a empresa pode criar de acordo com a sua cultura. São interações que, além de contribuírem para a retenção, ficarão para sempre na memória afetiva de cada um.” – Analisa de Medeiros Brum

 

Proposta de actividade de Final de Ano

Divulgar os destaques do ano.

Destaca o melhor vendedor, o departamento com melhores resultados, o produto mais vendido, são várias opções. Desta forma  agradeces o trabalho dos colaboradores e reconheces o que foi realizado durante o ano.

Dependendo do número de colaboradores da tua empresa, podes incluir toda a empresa na lista de reconhecidos. Cria categorias com as melhores características de cada um, como por exemplo, “Colaborador mais gentil”, “Sorriso mais contagiante”, “Melhor cafézinho”, “Gargalhada mais alta”…

 

Não gastes as tuas energias em organizar este dia… Deixa tudo nas nossas mãos e vais ter uma agenda variada, desde actividades de Team Building, jantar até o local de dormida:

? www.passamontanhas.pt/atividades/team-building

? (+351) 936 126 910

? geral@passamontanhas.pt

 

* SELO Estabelecimento Saudável & Seguro ( CLEAN & SAFE), Turismo de Portugal *

#team #teamwork #teambuilding #empreendedores #empresarios #empresa #trabalho #teletrabalho #actividadesnatureza #desenvolvimentopessoal